Dofinansowanie Pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników
Symbol:
4453
Nr karty:
GJO-02
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
- Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe,
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
- Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dniam 24 października 2014 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.
Jednostka prowadząca sprawę:
Gminna Jednostka Oświatowa w Mrowinie; tel.: 61 10 28 753
Wymagane dokumenty:
- Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników-złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu z nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy (załącznik nr 1 - pobierz).
- Do wniosku należy dołączyć:
- Kopię dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy;
- Zaświadczenie potwierdzające stosunek zatrudnienia łączący instruktora praktycznej nauki zawodu z pracodawcą (w przypadku prowadzenia praktycznego przygotowania zawodowego przez pracownika lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy);
- Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego;
- Kopię dyplomu, certyfikatu lub świadectwa, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin;
- W przypadku gdy młodociany przystąpił do egzaminu, ale go nie zdał:
kopię świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia oraz odpowiednio:
- kopia świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia - w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo
- kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
- zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
- zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną - w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.
- Kopię świadectwa pracy poprzedniego pracodawcy - dotyczy przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania przygotowania zawodowego młodocianego pracownika;
- Wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis; (załącznik nr 2 - pobierz)
- Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis oraz o pomocy de minimis w rolnictwie lub w rybołówstwie jakie otrzymał w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy roku, albo oświadczenia o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
- Oświadczenie pracodawcy dotyczące statusu rzemieślnika;
- Oświadczenie pracodawcy o otrzymaniu pomocy de minimis; (załącznik nr 3 - pobierz)
- oświadczenie o pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Załącznik nr 4 - pobierz)
- oświadczenie o poniesionych kosztach na młodocianego pracownika oraz o otrzymanej na niego, refundacji de minimis. (Załącznik nr 5 - pobierz)
- Inne dokumenty/informacje na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dokumenty/informacje niezbędne do ich wyjaśnienia.
Miejsce złożenia dokumentów
Wypełniony wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników wraz z załącznikami można:
- przesłać pocztą tradycyjną lub złożyć osobiście na adres:
Urząd Gminy w Rokietnicy,
ul. Golęcińska 1,
62-090 Rokietnica.
- złożyć osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego również na adres Gminnej Jednostki Oświatowej w Mrowinie ul. Szkolna 2, 62-090 Mrowino.
- przesłać drogą elektroniczną poprzez Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) Urzędu Gminy w Rokietnicy (niezbędne do tego jest posiadanie profilu zaufanego, albo poprzez e-doręczenie
Tryb odwoławczy
Od decyzji przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Poznaniu, za pośrednictwem Wójta Gminy Rokietnica, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.
Dodatkowe informacje:
- O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Rokietnica, pracodawca zobowiązany jest powiadomić Wójta Gminy Rokietnica, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem -również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika (obowiązek wynikający z § 3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania).
- Pracodawca w jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.
Obowiązek informacyjny
INFORMACJE O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych w ramach rozpatrzenia wniosku o przyznanie dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika |
|
TOŻSAMOŚĆ ADMINISTRATORA |
Wójt Gminy Rokietnica. |
DANE KONTAKTOWE ADMINISTRATORA |
Z administratorem można się skontaktować pisemnie na adres siedziby ul. Golęcińska 1, 62-090 Rokietnica lub poprzez adres email: urzad@rokietnica.pl |
DANE KONTAKTOWE INSPEKTORA OCHRONY DANYCH |
Administrator – Wójt Gminy Rokietnica wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym może się Pani / Pan skontaktować poprzez email: iod@rokietnica.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. |
CELE PRZETWARZANIA I PODSTAWA PRAWNA |
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rozpatrzenia wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników- ustawa z dnia 14 grudnia 2016r Prawo Oświatowe ( Dz. U. 2024 poz. 737 ze zm.) |
ODBIORCY DANYCH |
Odbiorcami Pani/a danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. Ponadto Pani/a dane mogą być udostępnione kurierom, operatorom pocztowym, kancelarii prawnej oraz innym podmiotom których udział okaże się niezbędny przy udzieleniu informacji, np. związanych z obsługą systemów informatycznych. Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych. |
OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH |
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez okres niezbędny do realizacji wniosku oraz przechowywane przez okres wskazany w przepisach ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18.01.2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych |
PRAWA PODMIOTÓW DANYCH |
Ma Pani/Pan prawo do: - na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do dotyczących Pani/Pana danych osobowych; - prawo żądania sprostowania danych osobowych, |
PRAWO WNIESIENIA SKARGI DO ORGANU NADZORCZEGO |
Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. |
ŻRÓDŁO POCHODZENIA DANYCH OSOBOWYCH |
Pani / Pana dane pozyskane zostały bezpośrednio. |
INFORMACJA O DOWOLNOŚCI LUB OBOWIĄZKU PODANIA DANYCH |
Podanie przez Panią/a danych osobowych jest dobrowolne i poza danymi do kontaktu, niezbędnymi do udzielenia odpowiedzi w trybie dostępu do informacji publicznej, nie jest wymagane. |
PROFILOWANIE I AUTOMATYCZNE PODEJMOWANIE DECYZJI |
Dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji dotyczących Pani/Pana danych osobowych, w tym profilowaniu |