Dofinansowanie Pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Symbol: 
4453

Nr karty:
GJO-02

Podstawa prawna:

  1. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
  2. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe,
  3. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
  4. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
  5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dniam 24 października 2014 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.

Jednostka prowadząca sprawę:
 Gminna Jednostka Oświatowa w Mrowinie; tel.: 61 10 28 753

Wymagane dokumenty:

  1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników-złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu z nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy (załącznik nr 1 - pobierz).
  2. Do wniosku należy dołączyć:
  • Kopię dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje  do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną  u pracodawcy;
  • Zaświadczenie potwierdzające stosunek zatrudnienia łączący instruktora praktycznej nauki zawodu z pracodawcą (w przypadku prowadzenia praktycznego przygotowania zawodowego przez pracownika lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy);
  • Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego;
  • Kopię dyplomu, certyfikatu  lub świadectwa, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin;
  • W przypadku gdy młodociany przystąpił do egzaminu, ale go nie zdał:

kopię świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia oraz odpowiednio:

- kopia świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia - w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo

- kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo

- zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo

- zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną - w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.

  • Kopię świadectwa pracy poprzedniego pracodawcy - dotyczy przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania przygotowania zawodowego młodocianego pracownika;
  • Wypełniony formularz  informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis; (załącznik nr 2 - pobierz)
  • Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis oraz o pomocy de minimis w rolnictwie lub w rybołówstwie jakie otrzymał w  okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy roku, albo oświadczenia o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
  • Oświadczenie pracodawcy dotyczące statusu  rzemieślnika;
  • Oświadczenie pracodawcy o otrzymaniu pomocy de minimis;  (załącznik nr 3 - pobierz)
  • oświadczenie o pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie   (Załącznik nr 4 - pobierz)
  • oświadczenie  o poniesionych kosztach  na młodocianego pracownika oraz o otrzymanej na niego, refundacji de minimis. (Załącznik nr 5 - pobierz)
  • Inne dokumenty/informacje na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dokumenty/informacje niezbędne do ich wyjaśnienia.

Miejsce złożenia dokumentów

Wypełniony wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników wraz z załącznikami można:

  1. przesłać pocztą tradycyjną lub złożyć osobiście na adres:

Urząd Gminy w Rokietnicy,
ul. Golęcińska 1,
62-090 Rokietnica.

  •  złożyć osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego również na adres  Gminnej Jednostki Oświatowej w Mrowinie ul. Szkolna 2, 62-090 Mrowino.
  • przesłać drogą elektroniczną poprzez Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) Urzędu Gminy w Rokietnicy  (niezbędne do tego jest posiadanie profilu zaufanego, albo poprzez e-doręczenie

Tryb odwoławczy

Od decyzji przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Poznaniu, za pośrednictwem Wójta Gminy Rokietnica, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

Dodatkowe informacje:

  • O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Rokietnica, pracodawca zobowiązany jest powiadomić Wójta Gminy Rokietnica, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem -również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika (obowiązek wynikający z § 3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania).
  • Pracodawca w jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.

Obowiązek informacyjny

INFORMACJE O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych w ramach rozpatrzenia wniosku o przyznanie dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika

TOŻSAMOŚĆ ADMINISTRATORA

Wójt Gminy Rokietnica.

DANE KONTAKTOWE ADMINISTRATORA

Z administratorem można się skontaktować pisemnie na adres siedziby ul. Golęcińska 1, 62-090 Rokietnica lub poprzez adres email: urzad@rokietnica.pl 

DANE KONTAKTOWE INSPEKTORA OCHRONY DANYCH

Administrator – Wójt Gminy Rokietnica wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym może się Pani / Pan skontaktować poprzez email: iod@rokietnica.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

CELE PRZETWARZANIA I PODSTAWA PRAWNA

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rozpatrzenia wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników- ustawa z dnia 14 grudnia 2016r Prawo Oświatowe  ( Dz. U. 2024 poz. 737 ze zm.)

ODBIORCY DANYCH

Odbiorcami Pani/a danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa.

Ponadto Pani/a dane mogą być udostępnione kurierom, operatorom pocztowym, kancelarii prawnej oraz innym podmiotom których udział okaże się niezbędny przy udzieleniu informacji, np. związanych z obsługą systemów informatycznych.

Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych.

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez okres niezbędny do realizacji wniosku oraz przechowywane przez okres wskazany w przepisach ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18.01.2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych

PRAWA PODMIOTÓW DANYCH

Ma Pani/Pan prawo do:

- na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do dotyczących Pani/Pana danych osobowych;

- prawo żądania sprostowania danych osobowych,

PRAWO WNIESIENIA SKARGI DO ORGANU NADZORCZEGO

Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

ŻRÓDŁO POCHODZENIA DANYCH OSOBOWYCH

Pani / Pana dane pozyskane zostały bezpośrednio.

INFORMACJA O DOWOLNOŚCI LUB OBOWIĄZKU PODANIA DANYCH

Podanie przez Panią/a danych osobowych jest dobrowolne i poza danymi do kontaktu, niezbędnymi do udzielenia odpowiedzi w trybie dostępu do informacji publicznej, nie jest wymagane.

PROFILOWANIE I AUTOMATYCZNE PODEJMOWANIE DECYZJI

Dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji dotyczących Pani/Pana danych osobowych, w tym profilowaniu

 

Wytworzył:
Beata Dukat
Udostępnił:
Widera Lidia
(2011-01-10 17:57:18)
Ostatnio zmodyfikował:
Sokulska Katarzyna
(2025-03-10 09:53:38)
       DRUKUJ TĘ STRONĘ Obrazek drukarki